方城县：严把证件管理“五关”，强化执法队伍建设

  近年来，方城县聚焦行政执法队伍建设，严格执法资格管理，规范执法行为，严把执法证件资格审查关、申领程序关、动态管理注销关、年度审验关、日常管理关，切实增强持证人员执法的严肃性、持证的责任感、学习的紧迫感，促进严格规范公正文明执法，夯实法治政府建设组织人才根基。

  严把资格审查关。将在编在职在岗作为每个执法人员申领执法证件的必要条件，逐一审查，同时，向纪委监委等单位发函查询申领人员的违纪违法情况及日常表现，确保优秀人员进入执法队伍，执法证件入口清正，队伍精干。

  严格规范申领程序。坚持书面材料和网上程序双审查，坚持专业法律知识培训测试和公共法律知识考试严要求。明确要求所有申领证件单位，组织合乎执法资格的申领人员进行专业法律知识培训和测试，并报送相关图片、成绩等资料，县法政办及时抽查，确保专业法律知识培训不走过场，不走形式，增强申领人员法治素养，提升执法的规范性。

  严格实施动态管理。及时梳理执法人员在岗情况，及时注销因工作调整、退休等不在岗工作人员，及时变更或注销执法证件，确保执法主体正确，在岗有其证，调岗变更证，离岗注销证。

  严格执行年度审验。方城县法治政府建设领导小组办公室专题部署，统筹安排，印发方案，细化举措，明确专人专责，严格审查程序，扎实开展行政执法年度审验工作。2023年，清理了5个调整执法权部门，注销了234人的执法证件，审验通过了1488人，圆满完成了年度审验任务。

  严密开展日常管理。细化日常评价细则，建立行政执法人员德能勤绩档案，及时关注执法人员动态，全方位强化执法队伍建设。坚持常态化培训机制，制作了“小小答题”微信小程序，督促执法人员积极参与，每日一测，定期组织集中测试，持续提升执法人员素质。

  下一步，方城县将持续强化执法人员管理，持续坚持严把“五关”，努力建设政治过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬的优秀执法队伍，深入落实行政执法“三项制度”，促进严格、规范、公正、文明执法，进一步优化法治化营商环境，为方城县建设市域副中心城市、争创省级法治政府建设示范县贡献积极力量！（金贵）