就业是最大的民生。近年来，方城县人社局始终将就业工作摆在优先位置，多措并举推进全县稳就业保就业惠民生工作。通过高质量推进四级就业服务体系建设，实现县乡村就业服务平台的标准化、规范化、信息化，帮助群众端稳了“就业饭碗”，形成了城乡就业创业一体化发展的“方城经验”。

一、高站位统筹推进

一是结合全市四级就业服务体系建设工作部署，方城县结合实际，县政府印发了《方城县县乡村三级就业和社会保障服务体系建设实施方案》，多次召开全县就业服务体系建设推进会，统一思想认识，明确工作目标，规范建设标准，强化工作职责，压实责任链条，把各项任务具体到单位、具体到岗位，实行清单化管理、节点化推进、精准化落实。二是由县人社局作为牵头单位，设立专门办公室，密切协同相关部门，统筹推进建设工作。日常由局领导班子成员带队组成5个督查验收小组，对19个乡镇（街道）就业服务所和569个村（社区）就业服务站建设情况进行拉网式集中督查验收，对不符合建设标准的即时督促整改。并协调县委县政府督查局牵头成立县联合督查组，对全县各乡镇（街道）四级服务体系建设和业务开展情况进行专项督查，抓好工作落实。

二、高标准打造平台

为强化就业服务能力，县人社局主动谋划、积极作为，整合升级职业介绍所、人才市场和人力资源市场3个就业服务机构职能，建立方城县就业服务中心作为县级就业服务机构，统筹全县劳动力资源。在现有的19个乡镇（街道）人力资源社会保障服务所建立乡镇（街道）就业服务所，全县569个行政村挂牌成立就业服务站。设置专门办公场所，明确专职岗位，配齐办公设备。统一制定工作制度、服务内容、服务标准、业务流程等版面和门牌标识，通过智慧就业平台及时发布、更新企业用工和劳动者求职信息，实现供需双方无缝对接。目前已基本实现了“数据集中、服务下延、全市联网、信息共享”和“一点登录、全县查询”的效果。

三、高水平提供服务

县、乡、村各级就业服务平台，依托“南阳智慧就业平台”电脑端和手机端微信小程序，结合“方城人社”公众号、“方城人社”抖音号，“方城县零工驿站”微信公众号，实现县、乡、村三级联动。精准摸排我县劳动力转移就业意向和务工困难等问题，广泛宣传发布企业招聘信息，发布考察精选的用工企业和优质岗位，顺利为企业点对点输送务工人员。进一步强化四级就业服务体系建设与“人人持证、技能河南”建设工作的有效融合，加大“人人持证、技能河南”建设工作的组织、宣传力度，引导劳动者以就业为目的进行针对性的技能培训。今年以来，已开展企业评价取证1.9万人，其中高技能人才9千人，已成功为县域企业、芜湖湾沚区企业、芜湖技师学院、湖北潜江等地累计“点对点”输送务工人员及学生600余人，开展线上招聘活动16期，观看人数累计达20余万人，达成就业意向5399人。面对庞大的就业需求，方城县人社局在夯实就近就地就业的基础上，积极对接省外人社部门和人力资源公司，主动发掘企业用工需求，先后与苏州高新区、厦门同安区、芜湖湾沚区等16家人社局签订了劳务和技能人才合作协议；与10家经济发达地区人力资源公司签订劳务合作协议，为长三角、珠三角地区先进企业提供“一对一，点对点”精准送工服务。

今年来，方城县已经完成城镇新增就业17753人，完成完成职业技能培3.96万人，实现新增农村劳动力转移就业20785人，各项指标均提前完成市定目标任务。“四级就业服务体系”在方城真正实现了落地开花。下一步，方城县人社局将继续按照“优服务、惠民生，促发展、争出彩”的工作要求，推进就业优先政策全面发力，切实提高就业创业工作质量。