“真的太感谢人你们了，帮我要回了工资和补偿金，还帮我找工作，非常感谢！”李女士激动的说。

原来，李女士在城区某广告公司上班，因公司拖欠工资，未缴纳社保，投诉到了人社局劳动仲裁，要求公司支付其工资及补偿金，劳动仲裁联合劳动维权中心协调办案，在社保部门查询其缴纳社保的情况，核实公司没有为其缴纳社保，仲裁与维权中心多次对双方当事人进行沟通调解，晓之以情、动之以理，最终双方达成一致调解意见，此案圆满解决。

经了解，李女士还未找到工作，仲裁工作人员联系就业创业中心工作人员，详细的向李女士介绍了合适的工作岗位，并向李女士推荐了就业创业中心的技能培训，也可以参加培训学习一门技术。李女士表示非常感谢。

作为处理劳动纠纷、维护劳动关系和谐的两大渠道，劳动仲裁与劳动监察既有众多不同又有诸多交集，为了让劳动者维权更加便捷，人社局成立一站式联动维权窗口、明确案件管辖分工，建立沟通协调衔接机制，提高办案质效，减少劳动者维权成本，让劳动者维权更加简便、快捷。并在受理窗口放置就业服务和社保中心的政策宣传资料等，及时向来访人员提供政策咨询服务。

方城县人社局通过整合职能优势，强化内部联动，既解决了劳动者维权困境，又增加了劳动者一技之长，为企业输送高技能专业人才提供有效便利，有效促进了我县劳动关系和谐稳定。下一步，人社局把建立协调联动工作机制作为提升工作质效、加强作风建设、优化营商环境、推进高质量成分就业的有力抓手，进一步整合资源、强化保障，切实为劳动者提供便捷、高效的服务。（仲裁院）