会议首先集中收看了第六、七期作风建设问题暗访专题片，会议听取了被评议股室“群众评”近期工作开展情况，分析了近期工作中存在的问题和不足，并对下一步“群众评”工作进行再安排、再部署。

　　会议认为，开展重点股室“群众评”工作是“观念能力作风建设年”活动的重要组成部分，是引导和促使广大党员干部全面提升服务水平、增强办事能力、抬高工作标杆的关键举措，是进一步优化营商环境、提升群众满意度的重要抓手，是纠正不正之风，加强和改进部门行业作风建设的有效途径，其目的意义十分重要。会议要求，下一步，思想认识要再提升。各分管领导、股室负责人要从自身查找工作中存在的短板和弱项，严格按照“观念能力作风建设年”和“群众评”有关工作精神，积极查摆，对标对表，建立台账，限期整改。宣传氛围要再强化。始终把“群众评”当做改进工作作风、提升工作效率的有效载体，要通过政策培训会、下乡调研等形式，大力宣传“群众评”工作，让更多的办事企业、群众参与进来，对发改委工作进行客观评价，从而推动发改委各项工作更上一层楼。工作措施要再扎实。要围绕评议内容，变“坐在办公室等评议”为深入到企业、社区等服务对象和人民群众中面对面评议，从而了解政风行风、工作作风建设中存在的问题和不足。要畅通服务对象和群众参与、监督的渠道，广泛动员和依靠服务对象及群众积极参与，参加评议，把被评股室的政风行风、工作作风建设情况置于全社会的有效监督之下。服务质量要再提升。要以服务对象和群众满意不满意作为出发点和落脚点，切实解决实际问题。对服务对象和群众反映强烈，影响营商环境、党群、干群关系的热点、难点问题，要认真对待，积极整改，把“群众评”工作当做服务企业和群众的有效抓手，从而转变作风，提高效率，树立良好的方城发改品牌和发改形象。