方城之窗---政府机构---方城县人事劳动局

方城县人事劳动和社会保障局

县人事劳动和社会保障局机关行政编制29名。其中，局长1名，副局长3名；中层领导职数13名；工勤人员2名。

一、主要职责

县人事劳动和社会保障局是县政府主管全县人事劳动工作的职能部门。
（一）贯彻落实国家、省、市有关人事劳动工作的各项方针、政策、法律和法规，研究编制全县人事、劳动、计划，搞好宏观调控。
（二）负责对全县干部、工人的考核、选聘、录用、任免、招收、调动、管理、奖惩、培训和使用；负责对军队转业干部的接收、培训、安置及企业技术工人的培训和资格评定。
（三）负责国家公务员制度的推行，对政府序列的公务员进行考核、培训、考试、录用和工资晋升。
（四）负责全县各类企业与劳动者劳动合同的签订和鉴证、劳动争议仲裁服务及案件调解、处理。
（五）综合管理社会保险工作，不断提高保险覆盖面，强化“两金”收交率，完成国家机关、事业单位保险制度改革。
（六）指导人才调查、储备、引进和管理，搞好劳动力人才市场建设。
（七）负责职称改革工作，组织、领导企业专业技术人员报考、培训和专业技术职务任职资格评定及报批。
（八）负责全县一般干部、工人离退休手续办理及死亡抚恤等福利工作。
（九）负责制定全县各类企业安全生产政策、办法，对各类企业执行上级安全生产法律、法规、政策进行指导、检查和监察。
（十）认真贯彻落实《劳动法》，加大劳动执法力度，搞好全县劳动执法监察。
（十一）负责全县干部、职工工资制度改革、企业工资水平的调查、分析、指导及各种晋升工资手续的办理。
（十二）负责全县老令工作的宣传、老令问题的调查及综合规划，组织好老令节活动。
（十三）搞好“再就业工程”的实施和全县劳动工人的输出。
（十四）负责待业保险管理，做好待业基金收缴、管理和发放，积极为破产企业职工、失业职工再就业服务。
（十五）完成县政府交办的其它事项。

二、内设机构

办公室	干部管理股	科技干部股
保险福利股	仲裁信访股	劳动安全监察股
劳动力管理股	工资股	劳动监察股

三、下属事业单位

（一）方城县人才交流中心
（二）方城县老龄问题委员会办公室。

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