县人社局积极推进企业新型学徒制工作
索引号:日期:2019-12-03 来源:

县人社局积极推进企业新型学徒制工作  一是深入调研,建章立制。该局多次深入到试点企业、培训学校进行专题调研,收集记录企业和学校的实际需求、意见建议、培训计划等。建立健全县人社局、试点企业、培训学校三方沟通协调会议机制,明确学徒制项目责任人,结合实际发展需求拟定方案,明确试点目标任务、职责分工、实施步骤等重要内容,确保企业新型学徒制试点工作有章可循。二是企校联动,编制计划。充分发挥企业和学校的“双主体”作用,引导企业和培训学校签订培养协议,确定学徒的对象和岗位、培训目标、培训内容、双方责任等具体内容。三是扩大宣传,营造氛围。充分利用电视、报纸、微博微信等多种媒体,对企业新型学徒制试点进行全方位宣传,营造尊重技能人才的时代风尚。四是产教融合,科学培养。按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式,企业和培训学校双方密切合作,由企业和院校分别承担具体的培养计划,采用“理论+实操”的方式进行,实现员工学习工作两不误。                         (县人社局  李梓)