方城县召开“人人持证、技能河南”建设 一季度“开门红”工作推进会

        1月30日，方城县召开2024年“人人持证、技能河南”建设一季度“开门红”工作推进会。县政府副县长薛党勤，县委县政府督察局局长冯国营、县政府办副主任李志、人社局党组书记、局长李绪伟、各乡镇（街道）及县直成员单位主要负责同志参加会议，会议由县政府办副主任李志主持。

会议对2024年一季度“人人持证、技能河南”建设“开门红”工作方案和目标任务进行安排部署，传达了《2024年一季度“人人持证、技能河南”建设“开门红”工作方案》，总结2023年“人人持证、技能河南”全年工作成效，分析当前工作形势，确定2024年第一季度工作目标，并对培训持证工作进行安排部署，对标现实找差距，真正把“人人持证、技能河南”建设工作当作民生工程，抓实抓牢。

会议强调，一是提高认识。要充分认识“人人持证、技能河南”建设工作对促进经济高质量发展、推动居民增收的重要作用，围绕“开门红”目标任务，做好一季度工作，以四级就业服务体系为抓手，理清工作思路，细化工作措施，压实工作责任，力争实现2024年第一季度“人人持证、技能河南”建设“开门红”，为顺利完成全年目标任务奠定坚实基础。二是抓紧谋划。要立足群众就业需求，结合各类特色产业，利用春节前后人员返乡等有利时机，主动谋划，精准对接，加大宣传力度，在全县营造“技能就业、技能成才”的良好氛围。三是保证质量。要瞄准就业创业这个总目标，真培训、培训真技能，让群众学到就业真本领、掌握增收真技能，力争实现“培训一人、就业一人、增收一人”，促进培训“质的有效提升、量的合理增长”。四是高度重视，密切配合，坚持“日统计、周通报、月调度”制度，各乡镇（街道）及县直成员单位要围绕全县一季度的目标任务，细化量化，做到目标到位、责任到位、措施到位。强化考核，加强督促，确保我县“开门红”任务圆满完成。

（方城县人力资源和社会保障局 杨雅迪 李梦岑）