方城县召开就业创业工作推进会暨四级就业服务体系建设业务培训会

    为落实市委、县委经济工作会议部署，确保就业创业工作高效推进，奋力实现一季度就业创业工作“开门红”，同时为做好市四级就业服务体系建设现场考核工作，2月26日下午，方城县召开就业创业工作推进会暨四级就业服务体系建设业务培训会，人社局副局长张怀周、就业创业服务中心主任主任赵建峰、书记张苏勇出席会议，各乡镇（街道）分管人社工作的负责同志、就业创业服务中心全体同志参加会议。

会上，赵建峰对今年就业创业工作目标任务进行安排，传达了《2024年乡镇（街道）就业再就业工作主要责任目标任务分解表》，要求全面贯彻落实省、市、县关于“就业创业”工作各项决策部署，锚定年度目标任务，早谋划、早安排、早行动，以“开局就是冲刺，起步就是决战”的奋斗姿态，聚焦稳就业稳经济主责主业，着力拓展就业创业渠道路径，优化公共就业服务，聚力推动我县就业创业提质增效，积极落实就业优先政策，全力促进就业创业工作，助推实现就业创业工作首季“开门红”。

张苏勇就四级就业服务体系工作并针对3月份市委市政府对2023年度县（区）四级就业服务体系考核评分细则及下一步如何做好这项工作进行了指导培训。并指出了存在的问题，明确了下一步努力的方向。

张怀周要求，与会的人社工作负责同志要第一件时间向乡镇主要领导做好汇报，迅速召开专题会议安排部署今年就业创业工作，对辖区村（社区）安排好四级就业服务体系考评工作，积极按照考评细则完善乡镇（街道）就业服务所、村就业服务站阵地建设及相关资料台账，结合各自实际，进一步提高政治站位，切实增强责任感、紧迫感，确保高质量推进就业创业各项工作。各级部门要树立“一盘棋”思想，统一步调，统一行动，充分发挥主观能动性，围绕共同目标，各司其职，各尽其责，密切配合，协调联动，形成齐抓共管的工作格局。县、乡镇各相关部门要加强调研，把实际工作中共性问题和个性问题、主观问题和客观问题进行统一的梳理，分析问题，研究对策，制定措施，解决难点和堵点，尤其是落后乡镇要争取尽快赶上来，抓好开局起步各项工作，做好服务要素保障，奋力实现一季度就业创业工作“开门红”。

（方城县人力资源和社会保障局 李梦岑）