强化作风建设促优化营商环境

  今年以来，按照县委县政府观念能力作风建设工作部署，县人力资源和社会保障局作风建设再深化，将作风建设作为促进营商环境优化的主要任务，统筹安排、有序推进，确保优化营商环境工作走深走实。

建立完善工作机制，严格“一岗双责”制度，印发《大转作风、大提效能、大促发展活动实施方案》，推进作风建设与优化营商环境工作融合发展。人社队伍秉持“廉洁、高效、务实、创新”理念，坚持以“人社服务快办”行动为抓手，严格推行“五制、四公开、三亮明”工作制度，积极推进社保卡业务“掌上办”、人社服务事项“免证可办”“线上办理”，全面推行“13710”工作制度，健全“明责、履责、督责、追责”闭环落实机制，以完善的工作机制形成工作合力，促人社政务服务质效提升，以实际成效增强企业群众获得感、安全感、幸福感。

在局院内设置廉政宣传长廊，在办公楼道、电梯内、服务大厅张贴廉洁名言警句，在办公桌上摆放廉政风险警示牌，通过宣传栏、微信公众号、座谈会、观看廉政教育影片等形式营造学廉、倡廉、守廉的浓厚氛围。推进开展人社系统民生领域不正之风和腐败问题集中整治、县委巡察反馈问题整改、失业保险基金管理问题专项整治等工作，同时抓好以案促改、以案促治工作，让广大党员干部真切接受警醒和教育，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、公仆意识和纪法意识，推动构建亲清政商关系，促进干部作风持续转变，各部门即主动担当作为，又亲而有度有为，真心实意帮助企业排忧解难，助力企业敢闯敢干的景象蔚然成风。